ENTP个性的职业
你是果断的、直接的、以解决方案为导向的吗?拐弯抹角会让你抓狂吗?
外向、直觉、思考和感知是组成entp的四个词，是由迈尔斯-布里格斯类型指标确定的16种心理类型之一。entp约占人口的3%。这些人思维敏捷，说话更敏捷。他们喜欢辩论，既是为了炫耀自己的辩论技巧，也是为了好玩。当然，这可能会让那些不理解辩论是一项运动概念的人感到不安。ENTP人格类型也不会拐弯抹角，不太在意被视为敏感或富有同情心。当涉及到他们认为错误或愚蠢的人时，他们没有太多的耐心，而且他们在表现这一点时几乎没有克制。
在工作场所，ENTP的个性专注于为有趣和多样化的技术或智力问题开发解决方案。他们喜欢挑战自己创造力的极限，锻炼自己的脑力，设计新方法、新想法和新项目。entp是天生的领导者，他们用合理的逻辑和智慧来指引前进的道路，激励他人。
本文将涵盖以下职业:
| 职业生涯 | Avg的薪水 | 满意度 | 你的比赛 |
|---|---|---|---|
| 企业家 | 83美元 | 4.0/5 | |
| 首席执行官 | 213美元 | 3.9/5 | |
| 招聘人员 | 71美元 | 2.8/5 | |
| 管理顾问 | 103美元 | 3.3/5 | |
| 律师 | 148美元 | 2.7/5 | |
| 架构师 | 92美元 | 3.2/5 | |
| 销售经理 | 142美元 | 2.8/5 | |
| 物业经理 | 70美元 | 2.9/5 | |
| 房地产经纪人 | 61美元 | 3.1/5 |
1.企业家
entp具有优秀的社会适应性，这使他们成为天然的领导者。他们可以通过逻辑和智慧的展示来激励他人。这使他们成为企业家职业生涯的完美候选人。在这个角色中，entp将在把创新的商业想法变成现实的过程中，展示他们解决问题的能力。虽然其他性格类型的人可能会回避经营公司所涉及的责任和决策，但大多数entp却乐在其中。
2.首席执行官
这个职业奖励智力能力和好奇心，这使得ENTP能够有效地利用他们永无止境的想法。他们会喜欢这个角色的前瞻性，以及随之而来的高度自主权。作为公司的公众形象，首席执行官在倡导新政策、交易和其他商业机会的同时，需要准备好坚持自己的立场。ENTP对争论的热爱可能是这个角色的主要资产。
3.招聘人员
entp的智慧、外向和敏锐的谈判技巧使他们成为招聘人员的理想人选。招聘人员每天都在为职位空缺寻找合格的候选人，这包括面试潜在雇员，审查他们的证书，评估他们的职业行为等等。其他性格类型的人可能会根据外表或可爱程度来判断候选人，而entp则利用他们的推理能力做出理性、公正的决定。
4.管理顾问
管理顾问与公司和组织合作，制定战略，帮助他们变得更有效率，更有竞争力，并在市场上取得成功。它往往是一种自我导向和多样化的职业道路，这使得它成为讨厌规则的entp的一个有吸引力的选择。许多管理顾问都是个体户，而那些不是个体户的人通常是在项目基础上工作的。与entp一样，他们倾向于既外向又善于与客户互动，并为他们的组织问题设计创新的解决方案。
5.律师
具有ENTP人格类型的人非常重视知识、理性思维和洞察力，能够成为优秀的律师。在这个角色中，entp可以将他们对争论的热爱付诸实践，就公司合并进行谈判或在法庭上为客户辩护。就像最好的律师一样，他们忠诚、勤奋、固执。这种具有挑战性的职业正是entp赖以茁壮成长的精神刺激。
6.架构师
entp本质上是有远见的。对他们来说，没有什么比产生想法并努力将其实现更有回报的了。这只是为什么entp非常适合建筑职业的众多原因之一。作为建筑师，他们可以运用自己的创造力、智慧和解决问题的能力来设计木屋、摩天大楼以及介于两者之间的一切。
7.销售经理
entp作为销售经理茁壮成长，因为他们使购买决策合理化，否则可能是自由裁量的。他们也知道如何领导一个团队，并且在必要时不怕违背常理。entp将享受许多作为销售经理涉及的“大局”任务:设定公司目标，分析数据，制定销售计划，并确定团队的总体方向。这是一个多样而令人兴奋的角色，非常适合这种外向而独立的性格类型。
8.物业经理
物业管理涉及一些会让很多人感到不舒服的任务，比如要求租户支付逾期租金，以及执行公平住房法。但是entp不害怕这些个人冲突，并且能够真正胜任这个角色。这也是一个多样化的职业，可以涉及从会见潜在租户到检查建筑设施的所有事情。在物业管理方面，企业伙伴将面临多种挑战和职责。
9.房地产经纪人
entp是优秀的沟通者和谈判者，尤其是在面对面的交谈中。这使他们成为房地产经纪人职业生涯的完美候选人。在这个角色中，entp可以发挥他们的动力和雄心，巧妙地引导与潜在买家和卖家的会议。他们对争论的热爱也会派上用场;没有什么比为客户未来的房子争取最好的价格和条件更有回报了。
