什么是顾问?
你是某一特定领域的专家吗?你愿意分享你的知识，帮助别人成功吗?你可以考虑做顾问。
咨询是一个巨大的领域，顾问可以从事各个行业，从时尚到金融。
顾问在某一特定专业领域拥有丰富的知识和经验，在解决与商业有关的问题或问题时，他们会分享他们的专业知识。
顾问是做什么的?
在某一特定领域或行业工作多年后，经验丰富的专家往往会成为自雇顾问，将他们的知识转化为个人和公司愿意支付的资源。在某些情况下，这些专业人士会与他们以前的雇主签订合同。
顾问们发现问题，提出解决方案，教育，影响，促进变革，振兴或缩小企业规模，或创建新的企业。这样一个潜在的责任范围要求顾问们为他们所承担的每一项任务都带来激情和追求卓越的动力。
顾问通常在新企业启动之前和期间使用，或者是重新调整一个陷入困境的企业。咨询师必须为每个客户带来坚实的职业道德，并完全致力于客户的使命。
顾问会单独观察每个客户，分析情况，通过发现问题提供公正的分析，并为客户提出一个潜在的解决方案。顾问的最终目标是为客户的业务提出最好的战略和计划。
诚实，透明度和有效的沟通是必要的，以便客户和顾问拥有最好的工作经验和积极的最终结果。需要泄露任何利益冲突，客户需要知道他们是顾问的首要任务。
类型的顾问:
管理顾问-将提供监督、领导和管理发展服务，以帮助管理者成为更好的领导者、更好的计划者、更好的组织者/协调员，并提高生产力
投资顾问(金融)-与个人和组织合作，就投资策略提供建议。他们将审查客户的投资组合，并确定任何需要进行的更改，以改善财务业绩。
组织发展顾问-通过使用特定的方法和技术来关注和改变公司的一部分，甚至整个公司，从而帮助提高公司的业绩。这些变化可以是系统的，也可以是功能的。
技术顾问在公司特定的系统和流程上提供技术支持。这些可能包括财务和会计系统、计算机系统、市场研究或设施管理。
顾问的工作场所是什么样的?
顾问可以为各种公司（例如;技术，管理，会计和投资公司）工作，以及各种客户。
他们会经常前往客户或公司，观察并提出改进公司的建议。长时间工作和周末工作是很常见的。
常见问题
成为顾问需要多长时间?
这个问题没有明确的答案。原因很简单，咨询业可能是最多样化的职业。顾问工作在每个行业，通常在多个行业。
他们可以选择在完成四年制学士学位课程后开始从事顾问工作。或者他们可以继续攻读硕士学位，然后再花两年时间准备一个更高级的咨询机会。
许多人在成为顾问之前，首先要成为其他行业的人，然后最终进入咨询领域，掌握个人和组织寻求并愿意支付的特定知识。
一个人可能会在一夜之间成为一名顾问，凭借非常特别和独特的经验和专业知识，正确的联系和/或运气;虽然另一个人可能会在最后建立客户群之前投入相对较长的网络和培养关系。
成为因此，顾问开始成为其他的:可能是一个营销专家，一个人力资源经理，一个软件工程师，一个会计，一个职业顾问，一个工资经理，一个文案，甚至一个园丁。这项工作的广度意味着，成为顾问的途径与雇佣他们的行业一样多样化。
我应该成为一名顾问吗?
要正确回答这个问题，未来的顾问应该问自己另外三个问题:
我是否具备顾问通常具备的特质和技能?
时间管理
有效利用时间是必要的，特别是当时钟在截止日期滴定时。对于一次玩杂耍多个客户的独立顾问，这也非常重要。
解决问题
顾问被聘请解决问题，因此最重要的特质是一个先天的能力，可以查看所呈现的问题并提出解决所有客户担忧的具体解决方案。
分析性的思维
在任何给定的项目中，顾问都要面对一个问题的多个组成部分或多个问题。他们必须能够把所有这些碎片放在一起，单独地和集体地分析它们，并着眼于找到一个整体的解决方案。
通信和网络
顾问为个人和组织客户提供书面和口头介绍，并且必须这样做，以便每个人都可以理解他们所提出的解决方案，无论他们的背景如何。此外，网络对成功咨询至关重要 - 网络的本质是沟通。
可靠性
虽然可靠性是任何专业努力的关键，适用于顾问 - 顾客通常依赖重复合同和推荐 - 这是至关重要的。任何承包商名单上也很高，因为聘用的项目都是聘用的项目几乎是总体敏感和紧急的。因此，当他们说他们会做到这一点时，顾问究竟是他们所说的，他们会这样做，是不可或缺的。
对细节的关注
顾问们总是希望与客户建立信任。产生无错误的交付成果是获得客户信心的方法之一。即使是最微小的语法、拼写或计算相关的错误，也反映出顾问个人和顾问团队对此负责。
成为某件事的“首选”
在他们工作的头几年里，顾问们通常在不同的行业、领域和客户之间流动。虽然多功能性是一个值得保留的宝贵特性，但有针对性的技能也同样值得保留，因为它可以让咨询师从同行中脱颖而出。成为一个特定业务部门或特定类型项目(例如，库存管理、变更管理或IT控制)的顾问，是建立一个咨询品牌的一部分。
批判性思考
最好的顾问不仅知道如何专注于指定的任务，而是如何批判性地思考他们面前的工作。例如，客户要求在供应链中找到成本节省的顾问应该首先试图理解为什么这对业务至关重要。利润下降了吗？竞争对手降低了产品价格吗？是一般市场以某种特定方式变化吗？这种思考导致更好的见解，最终能够更好地实现更好的客户解决方案。
富裕
顾问们总是会遇到他们以前没有遇到过的问题和挑战。如果他们想找到合适的解决办法，他们的反应就不能是沮丧。一定是足智多谋。聪明的顾问一开始会问这样的问题，有人知道谁已经做了我想要做的事情，或者类似于我想要做的事情的事情？我在哪里可以在哪里找到我被要求解决的问题？我可能需要考虑外包，以有效地解决手头的问题并完成客户的目标吗？
爱打听别人隐私
在咨询界，问问题并不代表缺乏经验或知识。相反，这是顾问们工作方式的核心。他们首先观察;他们从他们已经知道的开始;他们提出了可靠的建议;然后他们自信地问。有成就的顾问从不害怕要求澄清，他们经常重申他们被告知的，以澄清他们的理解，激发客户的信心。
我想做顾问们经常被要求做的事情吗?
考虑一下企业雇佣顾问的十大原因:
对他们的专业知识
顾问在他们选择咨询的领域中有经过验证的历史记录，将追求这一专业知识。显然，销售和营销经验多样化的人将更有价值，这些公司希望促进销售的公司而不是没有该背景的人。一个需要提高一百万美元的非营利组织可能会雇用已经为其他组织提高了数百万的人。
识别问题
有时，一个公司或组织的员工太接近一个问题，以致于看不到它并提出解决方案。这时，顾问可能会被请来提供一个客观的观点。
补充员工
现在，当企业需要在需要时雇用顾问，而不是全职雇用员工，这是相当普遍的。这是良好的经济意义，因为即使顾问的费用一般高于员工的薪水，企业也没有为合同顾问提供福利。
充当催化剂
改变可能是具有挑战性和困难的，特别是在公司环境中。必要时，可能会请一名顾问来带头进行这个过程。作为一名独立的短期顾问，他可以在实施变革时不必担心企业文化，甚至不用担心员工士气，因为当一个组织试图转型时，这些可能会成为障碍。
提供客观
一个顾问——一个局外人——可以提供一个客观的、新鲜的观点，而这可能是组织内部的人难以提供的。有了这样的客观性，顾问就可以完全独立地思考问题，并在没有既定的(也许是陈旧的)方法和方法的负担下获得结果。
教
企业雇佣顾问来教授员工各种不同的技能。但是，为了订约承担培训工作，顾问必须保持其专门知识领域的新发现、趋势和技术。
做“脏活”
有时，企业聘请顾问来做内部人士不愿做的工作。这可能涉及裁员或取消整个部门或部门。
给一个组织带来新的生命
在他们的进化中的各个点，组织需要刷新，重塑或kickstart。根据定义，这项工作涉及到新的想法，往往落到外部顾问。
创造一个新的业务
这是一个专门的咨询领域，因为它需要相当卓越的能力来构思一个商业想法和制定一个游戏计划。
影响他人
这个领域的大多数顾问都是说客。
他们被聘用可能仅仅取决于他们认识的人以及他们能发挥多大的影响力。
我想在一个或多个经常承包或雇佣顾问的行业工作吗?
尽管咨询师几乎在每个领域都有工作，以下是目前雇佣咨询师的前20个行业:
会计
广告
审计
商业(如何盈利)
商务写作
职业咨询
通信
计算机编程
编辑服务
执行搜索/头亨特公司）
园艺
授予写作
人力资源
保险
营销
工资管理
公共关系
出版
税收
写作服务
顾问是什么样的？
根据我们的用户群，顾问往往是事业型的人。最常见的同义词有事业心的是创新的，发明的，有想象力的，足智多谋的，冒险的，巧妙的，有创造力的，和强悍。
这些形容词中的每一个都描述了要取得成功的典型顾问必须真正了解商业和企业的世界，并受到两个不同的挑战：有效自我推广并根据企业知识和直觉提供有价值的建议。
顾问也被称为:
公司顾问业务顾问商业顾问公司顾问