大多数招聘人员都有学士学位。最常见的研究领域是心理学,和人力资源管理

招聘人员有什么学位?

招聘人员持有的最常见程度是心理学,8%的招聘人员举行。其他常见程度包括人力资源管理

获得详细的招聘人员和他们持有的不同类型的细分:

招聘人员持有的程度

程度 招聘人员的百分比
心理学 8%
人力资源管理 5%

招聘人员有哪些教育?

招聘人员经常具有相似的教育水平。46%的招聘人员具有学士学位,第二次最常见的是证书或副学位,43%。

招聘人员的教育程度

教育 招聘人员的百分比
没有教育 0%
高中毕业证书 8%
证书或副学士学位 43%
学士学位 46%
硕士 3%
博士 0%