人力资源专业人员负责招募,筛查,面试,招聘和员工保留。学士学位课程通常包括对人力资源原则和实践,商业和技术培训和沟通课程的全面概述。硕士学位提供了人力资源和管理概念和理论的高级培训,为个人准备领导职务。

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