专家提示
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人力资源和相关研究是一个学位类别,包括以下常见程度:
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人们是组织的生命线。人力资源(HR)经理专业人士是否被委托为建立人团队来执行组织战略。他们的职责是了解就业关系,提高企业文化,增加员工生产力,并创造出伟大的工作场所。
人力资源管理(HRM)中的学位课程建立在业务的基础上。因此,基础课程包括商业数学,经济学,会计,组织行为和商业信息系统。更先进的课程涵盖金融,战略和咨询技巧,并专注于健康和安全,薪酬和福利,培训和开发,招聘和招聘,员工的人力资源职能,人力资源管理系统,绩效测量,人力资源规划,和劳动关系与冲突管理。简而言之,HRM学位准备学生在人力资源中提供最佳实践,以在人员和业务的界面上工作。