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人力资源及相关研究是一个学位类别，包括以下普通学位:
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人是组织的命脉。人力资源经理是专业人士委托建立团队来执行组织战略。他们的职责是了解雇佣关系，改善企业文化，提高员工生产力，创造良好的工作环境。
人力资源管理(HRM)学位课程是建立在商业基础上的。因此，基础课程包括商业数学、经济学、会计学、组织行为学和商业信息系统。更高级的课程涵盖财务、战略和咨询技能，重点关注健康和安全、薪酬和福利、培训和发展、招聘和雇用、员工入职和保留、人力资源管理系统、绩效衡量、人力资源规划、以及劳动关系和冲突管理。简而言之，人力资源管理学位为学生提供人力资源的最佳实践，在人与企业的界面工作。