涉及谈判的高薪工作
你喜欢争吵的感觉吗?你是不是总能如愿以偿?
谈判是一种非常强大的技能，可以打开许多职业的大门。拥有这种能力的人往往思维敏捷，意志坚强，能够在高压情况下清晰有效地思考。他们通常有条理，有计划，有天生的自我表达能力。但他们也能在深刻、直观的层面上理解周围的人。一个好的谈判者可以在街上遇到一个完全陌生的人，猜测那个人的感受，并且非常接近准确。
如果这听起来像你，你很幸运。下面这些职业不仅非常适合那些拥有高超谈判技巧的人，而且薪水也很高。
以下是Career万博全站端appExplorer列出的最适合谈判者的工作
本文将涵盖以下职业:
| 职业生涯 | Avg的薪水 | 满意度 | 你的比赛 |
|---|---|---|---|
| 首席执行官 | 213美元 | 3.9/5 | |
| 律师 | 148美元 | 2.7/5 | |
| 人力资源经理 | 137美元 | 3.1/5 | |
| 采购经理 | 135美元 | 3.0/5 | |
| 销售工程师 | 119美元 | 2.9/5 | |
| 施工经理 | 108美元 | 3.0/5 | |
| 经纪人 | 116美元 | 3.6/5 | |
| 咨询心理学家 | 89美元 | 3.4/5 | |
| 仲裁员 | 62美元 | 3.5/5 |
1.首席执行官
几乎在每个行业，首席执行官都是企业运营背后的战略力量。这些有权力的人计划、协调和指导公司和组织的活动，以确保他们实现目标。他们还管理团队，并就运营决策与其他高管、员工和董事会成员联系。特别是在执行新政策时，具有说服力的个性是一项巨大的资产。
2.律师
律师机敏而严谨，在各种不同的情况下维护法律并代表他们的客户。他们可以提供法律建议或顾问，研究和收集证据，为离婚或房地产交易创建法律文件，或在法庭上起诉。但无论他们从事什么法律领域的工作，所有的律师都拥有将复杂的信息综合成合乎逻辑的、令人信服的论点的能力。
3.人力资源经理
优秀的人力资源经理有两个关键素质:强大的人际交往能力和优秀的判断力。除了监督新员工的筛选和招聘过程外，这个角色的人还需要花费大量时间帮助解决冲突。无论是调解雇主之间的个人分歧还是对上级管理层的抱怨，人力资源经理都有责任提出一个各方都能同意的公平妥协方案。
4.采购经理
采购经理的主要职责是购买最适合其组织需求的产品。无论这些产品是用于使用还是转售，采购经理必须确保它们具有足够高的质量和可接受的价格。敲定最终合同可能很有挑战性，通常涉及与零售商的多次会议，以及有关成本和费用、交货时间表等问题的激烈谈判。能够在这些争论中保持冷静和镇定是这个角色的资产。
5.销售工程师
这需要广泛的技术知识和强大的销售技巧，不是一周意志的职业。销售工程师负责向企业销售复杂的科学技术和服务，通常是在压力大、竞争激烈的情况下。为了有效地发挥这一作用，销售工程师需要了解潜在客户的需求，然后说服他们，他们的产品比市场上任何其他产品都更适合这些需求。
6.施工经理
施工经理具有战略性和组织性，负责规划、协调和监督项目从开发到竣工的施工。这是一个经常涉及管理他人的职位;最好的施工经理是风度翩翩、令人信服的领导者。在日常生活中，他们还花费大量时间准备和谈判预算、成本估算和工作时间表，因此扎实的辩论技巧是必须的。
7.经纪人
人才经纪人是专业演员、作家和艺术家与其潜在雇主之间的中间人。他们每天大部分时间都在与导演或制片人通电话，推销客户的才华，或就费用和合同进行谈判。要想在这一行成功，有才能的人必须有出色的人际交往能力、有说服力的方法和坚强的意志。
8.咨询心理学家
在最基本的层面上，咨询心理学家帮助他们的病人过上更充实的生活。为此，他们首先评估患者的心理健康和生活方式，然后提供治疗、建议或其他治疗建议。最好的心理咨询师都有很强的社交技能，清晰、逻辑清晰的头脑，以及说服别人他们可以在生活中做出持久改变的诀窍。
9.仲裁员
仲裁员可能是最有效的谈判者之一。这些技术娴熟的专业人士被雇来解决各方之间的纠纷——无论是移动电话公司和消费者之间的纠纷，还是两个权力很大的高管之间的纠纷。无论在何种情况下，仲裁员的关键作用是在指导双方达成共识的同时保持公正和知情。
