软件工程师是做什么的?

技术正在快速增长，软件开发的机遇与它一起增长。对于具有胃口开发有价值的人际交往技能的软件工程师，管理角色广泛可用。人际交往技能（或软技能）包括沟通，冲突管理，同理心，领导，听力，谈判，积极态度，能够作为团队的一部分工作。

技术熟练的交流者有很多选择。他们可以及时胜任各种角色，包括高级工程师、团队领导、架构师、经理，并最终晋升为高级管理人员。职业发展的步伐取决于一个人展示出的技术能力、内在动力、分析思维和优秀的沟通技巧。

软件工程师的职业生涯应该是这样的:

初级网络开发人员
这是一个从大学或加速课程中的个人就可以获得一点或加速课程的起始或地板的位置。人们可以开始申请职位发布作为初级Web开发人员，具有HTML，CSS，JavaScript和jQuery的工作知识。任意数量的在线编码学校或内部程序和Dev Bootcamps在这些编程语言中提供类。

对初级web开发人员的要求包括:能够编写简单的脚本;理解预期的应用生命周期;对数据库和应用服务(如缓存和队列)有基本的了解。

当初级web开发人员被要求编写复杂的应用程序时，他们可能会感到不知所措。其他时候，他们可能会想，为什么他们做着与高级web开发人员类似的工作，却没有得到晋升。这两种情况都是完全正常的。然而，初级和高级开发人员之间最大的区别是他们的经验水平。

软件网页开发者，高级软件网页开发者
软件Web开发人员或高级软件Web开发人员是有多年的专业编程经验的人;可以编写复杂的代码;对数据库，应用程序服务和应用生命周期开发具有彻底了解;并在创建整个应用程序方面变得熟练。许多软件工程师的职业道路将涉及到高级Web开发人员支出几年。

那些不喜欢管理思想而宁愿坚持编写代码的人可以花很多年甚至整个职业生涯作为高级web开发人员。然而，这个职位也可以成为软件工程师或经理的一个很好的起点，比如在一家初创公司担任首席软件工程师或首席技术官。

首席软件工程师，技术架构师
对于想要承担额外责任和更多挑战的人来说，但对团队管理不感兴趣，铅软件工程师或建筑师角色可能很恰当。

通过其他工程师和程序员寻求引导工程师的指导和方向，并且该角色被视为中级管理职位。铅工程师仍然编写代码，也与其他人合作有关工作流程优先事项并实施最终决策。他们有多年的编程经验，特定主题的专业知识，并可以想到，计划和建立适当的软件来解决复杂的问题。

架构师偶尔也会编写代码，但是他们主要负责设计复杂的系统，由其他web开发人员来实现。建筑师的角色是技术性的，而不是通常被认为是技术方面的最高位置的垫脚石。

开发团队领导，软件开发经理
管理是软件工程师职业道路上的下一步，可能涉及不同的重点和责任。这包括管理开发人员团队，管理大型项目，以及雇用和解雇开发人员。

中层经理(如首席软件工程师)跟踪部门的生产力和工作流程，并向高级经理报告。高级经理负责协调项目负责人和开发团队的需求，这需要优秀的人际交往能力和有效解决冲突的能力。高级经理的工作还包括在必要时为团队增加或解雇员工，这在一开始可能是一个挑战，但一旦掌握了这一技能，就会成为一种强大的领导技能。

首席技术官副总裁董事
高级管理层（可包括董事，副总裁或首席技术官）向首席执行官或公司董事会报告。他们监督其他管理人员的工作，往往对制定战略和企业方向有些责任。一些执行类型职责可能包括设定目标和举措，制定长期策略，并持有各部门对特定的可衡量目标负责。高级管理人员也负责监督，招聘和解雇中级经理。

如果管理人员不是你感兴趣的事情，软件工程师的职业仍然可以提供一个体面的收入水平，你仍然可以成为一个团队的贡献者，拥有一个有回报的职业。

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软件工程和软件开发之间的主要区别之一是工作功能。软件工程应用工程原理来创建软件，因此软件工程师通过连接客户的需求和技术解决方案来参与软件开发。他们通过使用工程概念来开发软件，系统地开发过程以提供特定的功能。

另一方面，软件开发人员负责整个开发过程，是程序背后的创新动力。他们通常与客户一起工作，创建一个概念设计，然后让计算机程序员创建运行软件所需的编程代码。计算机程序员和软件开发人员将一起测试和解决问题，开发人员将在软件开发生命周期的每个阶段提供项目领导和技术指导。

为了总结一下，软件工程师通常涉及软件开发，但很少有软件开发人员是工程师。软件工程和软件开发之间的主要区别在于，一个人监督工程，而另一个侧重于创建功能计划。

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高薪，强大的就业机会吸引，有机会建立可以改变世界的东西，而不是以往任何时候都选择软件工程作为职业选择。然而，在这个职业中取得成功需要不仅仅是伟大的编码能力。最好的软件工程师将特定的品质和属性带到了使其从其他人脱颖而出的作业。

能与他人良好合作
有许多媒体描述了一个孤独的人，通宵狂乱地编写代码。这种刻板印象表示程序员异常聪明，但情感发育不良。不幸的是，这种性格在现实生活中并不适用。知道如何与他人良好合作的软件工程师在他们的职业生涯中比独行侠更有可能成功。

软件工程师的工作是找出问题并创造出伟大的产品，而不仅仅是写尽可能多的令人惊叹的代码行。这意味着与其他工程师、开发人员、经理、质量控制人员、客户等沟通，并尊重和理解他们。你与团队的关系越好，你自己的工作也会越好。

放弃自我
在工作中不带自尊和保持谦逊有时是很困难的。无论你认为自己做得有多好，你都会不可避免地犯一些错误和一些糟糕的决定。当你的错误被指出时，接受同事的建设性批评，并为你的错误承担责任，从长远来看，这会让你成为一个更好的工程师。拥有谦虚的态度是你能够引导别人的反馈来提高，学习，并使自己成为一个更好的软件工程师和人的唯一途径。

而不是做平庸的工作
注意细节的软件工程师倾向于编写更高质量的代码。他们倾向于退后一步，而不是匆忙和砍伐角落。那些在他们的工作方面感到个人所有权和骄傲的人往往在这个职业生涯中更成功。将努力进入你正在脱离平庸的东西，让你推动生产高质量的工作，而不是过于自满。此外，通过学习新语言或保持任何新的数据结构或算法来锐化您的技能，可以保持有趣和新鲜的东西。

天生好奇和感兴趣
喜欢学习的人不断改进和探索新的和更好的方式来做事情。通过聆听播客，阅读博客或进入会议，您可以留在软件工程的最新趋势之上，并循环到将使您成为更强大更圆润的工程师的主题。通过对新事物进行开放，新的想法和解决问题的方法可能会来到你否则不会发生。

开发软技能
软化技能在这种不断变化的世界中快速成为艰难的技能。它根本不足以作为软件工程师，没有发展技能，帮助您有效地与您的团队相处。这些技能对您的态度产生重大影响，最终扭转了您的成功。成功的技能往往是相当一致的 - 适应性，解决问题，自我管理，关注细节，创造力，沟通，协作，职业道德，同理化和组织只是几个。无论多么经历，都可以帮助任何工程师提高任何工程师。

看到大局
了解和平衡所需的日常步骤，该步骤尚未丢失长期愿景的视线是成为一个成功的软件工程师的关键。通过练习此技能和思考前方，您将能够看到每个组件最终将如何为整个产品贡献以及每个元素如何相互互动。权衡长期和短期前景的能力，看看某些决定如何影响项目的范围和方向是一个关键属性。能够适应和阻止脱轨的项目是与平庸的那些良好的工程师分开。

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根据我们的用户池，软件工程师往往是主要的调查人员。这一发现反映了这些工程师所做的所有工作。无论是学习技术，写作软件还是调试问题，都是调查- 为了发现事实，进行系统的探究 - 是基本的。

'建立几乎每个组织的软件解决方案，这是一个很酷的工作。“这通常是关于作为软件工程师工作的评论。虽然这是真的，但它也是一个苛刻的工作，一个苛刻的工作，通常需要员工长时间工作，经常在一个错误可能导致大量的错误的环境中截止日期。

那么，它需要什么类型的人是一个有效的软件工程师？以下是作用中至关重要的一些品质：

奉献学习有一些工作你需要学习一次再次,从不。软件工程恰恰与此相反。软件工程师需要不断学习，这一点几乎超过了其他任何功能。总有新的软件语言需要掌握，也总有新的技术和技巧需要学习。如果你不努力学习，你的技能很快就会过时。

对改善周围事物的热情最好的软件工程师总是在思考如何改善他们周围的世界。他们总是在修补，倾听用户的反馈，并遵循他们的直觉来生产和不断改进软件解决方案。

逻辑性强，善于分析写作代码很像写作。这是关于使用最少数量的字符来制作您的观点。它是关于采取复杂的指令，并将其沸腾到最容纳的部分。这是根据数据和研究做出决策。如果您有一个逻辑游戏和拼图的Penchant，软件工程可能是职业生涯适合您。

重视细节编码导致虫子的错误导致客户挫折和投诉和丢失的收入。为了细节和彻底的意愿 - 几乎狂热 - 测试和修改您的工作是成功软件工程师的关键品质。

毅力开发一块软件时，没有魔法公式，决定了解决方案的实现方式。软件工程师需要一定的顽固性来找到构建特定应用程序或系统的正确路径。

与他人合作的能力在软件工程领域，这是一项被低估但极其重要的技能。是的，编码本身通常是单独的工作。但它几乎总是在一个更大的团队框架内完成。因此，协作是不可或缺的，它可以充分利用和最大化每个人的能力、天赋和投入，从而设计出解决方案。

软件产业总是在变化。这意味着这一领域的职业需要从高中开始学习，在大学里巩固，并持续职业生涯的专业证书和培训。

成为一名专业工程师至少需要八年。

一种学士学位四年或五年项目是进入工程专业所需的典型教育轨道。获得学士学位后，毕业生可以参加工程基础考试。与四年的行业经验之后，他们可能会参加第二部分的考试，成为一名专业工程师。

许多在这个领域的人继续追求硕士学位，这通常需要另一个两年才能完成。