技术正在快速发展，软件开发中的机会也在随之增长。对于渴望发展有价值的人际关系技巧的软件工程师来说，管理职位随处可得。人际交往技能(或软技能)包括沟通，冲突管理，同理心，领导力，倾听，谈判，积极的态度，以及能够作为团队的一部分工作。
技术熟练的交流者有很多选择。他们可以及时胜任各种角色，包括高级工程师、团队领导、架构师、经理，并最终晋升为高级管理人员。职业发展的步伐取决于一个人展示出的技术能力、内在动力、分析思维和优秀的沟通技巧。
软件工程师的职业生涯应该是这样的:
初级Web开发人员
这是一个刚从大学毕业或参加过加速课程的人在几乎没有计算机编程经验的情况下可以获得的初级或初级职位。你可以从初级web开发人员开始申请工作职位，具备HTML、CSS、JavaScript和jQuery的工作知识。许多在线编程学校或现场程序和开发训练营都提供这些编程语言的课程。
对初级web开发人员的要求包括:能够编写简单的脚本;理解预期的应用生命周期;对数据库和应用服务(如缓存和队列)有基本的了解。
当初级web开发人员被要求编写复杂的应用程序时，他们可能会感到不知所措。其他时候，他们可能会想，为什么他们做着与高级web开发人员类似的工作，却没有得到晋升。这两种情况都是完全正常的。然而，初级和高级开发人员之间最大的区别是他们的经验水平。
软件网页开发者，高级软件网页开发者
软件web开发人员，或者高级软件web开发人员是这样的人:有好几年的专业编程经验;能写复杂代码;对数据库、应用服务和应用生命周期开发有深入了解;并且已经精通于创建整个应用程序。一个软件工程师的职业道路将包括几年的高级web开发人员。
那些不喜欢管理思想而宁愿坚持编写代码的人可以花很多年甚至整个职业生涯作为高级web开发人员。然而，这个职位也可以成为软件工程师或经理的一个很好的起点，比如在一家初创公司担任首席软件工程师或首席技术官。
首席软件工程师，技术架构师
对于那些想要承担额外的责任和更多的挑战，但对团队管理不感兴趣的人来说，一个首席软件工程师或架构师的角色可能是非常适合的。
领导工程师是其他工程师和程序员寻求指导和方向的对象，这个角色被视为中层管理职位。首席工程师仍然会编写代码，但也会与他人合作制定工作流程优先级并实现最终决策。他们拥有多年的编程经验和特定主题的专业知识，可以考虑、计划和构建适当的软件来解决复杂的问题。
架构师偶尔也会编写代码，但是他们主要负责设计复杂的系统，由其他web开发人员来实现。建筑师的角色是技术性的，而不是通常被认为是技术方面的最高位置的垫脚石。
开发团队领导，软件开发经理
管理是软件工程师职业道路上的下一步，可能涉及不同的重点和责任。这包括管理开发人员团队，管理大型项目，以及雇用和解雇开发人员。
中层经理(如首席软件工程师)跟踪部门的生产力和工作流程，并向高级经理报告。高级经理负责协调项目负责人和开发团队的需求，这需要优秀的人际交往能力和有效解决冲突的能力。高级经理的工作还包括在必要时为团队增加或解雇员工，这在一开始可能是一个挑战，但一旦掌握了这一技能，就会成为一种强大的领导技能。
董事，副总裁，首席技术官
高级管理人员(包括董事、副总裁或首席技术官等头衔)向首席执行官或公司董事会报告。他们监督其他管理人员的工作，通常对制定战略和公司方向负有一定责任。一些行政类型的职责可能包括设定目标和计划，发展长期战略，并让各个部门对具体的可衡量的目标负责。高级经理也负责监督、雇用和解雇中层经理。
如果管理人员不是你感兴趣的事情，软件工程师的职业仍然可以提供一个体面的收入水平，你仍然可以成为一个团队的贡献者，拥有一个有回报的职业。
