目前在美国估计有684,200名警察。预计2016年至2026年的警察就业市场将增长7.0％。
警察如何有能力？
万博全站端appCareerexplorer利率警务人员采用C现有能力评级，这意味着该职业生涯应为可预见的未来提供适度的就业机会。在未来10年内，预计美国将需要51,600名警察。该号码基于47,700名额外的警察，并退休3,900名现有警察。
警方是否有需求？
虽然国家和地方政府的预算直接影响警察的需求和工作前景，但人口增长，持续需要确保公共安全的营业额以及该领域的营业额将导致合格候选人的开放。警察的裁员很少见，因为需要的削减削减通常因退休而发生。该领域的大部分工作都与城市警察部队有关，但有机会也存在国家警察，联邦机构和私人保安服务。与国家和联邦机构的职位，如联邦调查局和联邦调查局，仍然是最具竞争力的，因为他们的工资较高，促销和机构间转让的机会更大。具有法律执法或刑事司法学位的有抱负的官员将提高其销售性;这些候选人最有可能被录取到部门的警察学院。体力，管理压力情况，沟通技巧和领导能力的能力也被视为这种职业的核心竞争力。军事或调查经验和双语是进一步的资产。虽然每个警察局有具体的招聘标准，但大多数要求申请人至少二十一年，并通过背景检查和心理检查。
警察的供应是什么？
警察行业集中在加利福尼亚州，德克萨斯州，纽约
警察由国家工作市场
| 州名称 | 雇用警察 |
|---|---|
| 加利福尼亚州 | 73,000. |
| 德克萨斯州 | 63,380 |
| 纽约 | 46,940 |
| 佛罗里达 | 38,770. |
| 伊利诺伊州 | 31,430 |
| 宾夕法尼亚州 | 27,460. |
| 俄亥俄州 | 24,950 |
| 乔治亚州 | 23,730. |
| 北卡罗来纳 | 23,370. |
| 新泽西州 | 19,580 |
| 弗吉尼亚州 | 18,700. |
| 马萨诸塞州 | 17,750. |
| 密歇根州 | 16,720. |
| 波多黎各 | 14,470 |
| 密苏里州 | 12,950 |
| 田纳西州 | 12,890. |
| 威斯康星州 | 12,410 |
| 印第安纳州 | 11,920 |
| 南卡罗来纳 | 11,890 |
| 亚利桑那 | 11,480 |
| 路易斯安那州 | 11,230 |
| 阿拉巴马州 | 10,420 |
| 华盛顿 | 9,610 |
| 科罗拉多州 | 9,440 |
| 明尼苏达州 | 8,680 |
| 俄克拉荷马州 | 7,640 |
| 密西西比人 | 7,520. |
| 肯塔基州 | 7,520. |
| 康涅狄格州 | 6,820. |
| 阿肯色州 | 6080 |
| 堪萨斯州 | 5,880. |
| 哥伦比亚特区 | 5,140 |
| 爱荷华州 | 4,980 |
| 内华达州 | 4,740. |
| 新墨西哥 | 4,540 |
| 犹他州 | 4,410 |
| 西弗吉尼亚 | 3,800. |
| 内布拉斯加州 | 3,390 |
| 新罕布什尔 | 3,050 |
| 夏威夷 | 2,700. |
| 爱达荷州 | 2,470 |
| 缅因州 | 2,120 |
| 罗德岛 | 2,110 |
| 特拉华州 | 1,840 |
| 南达科他州 | 1,750. |
| 北达科他州 | 1,640 |
| 蒙大拿 | 1,600 |
| 佛蒙特 | 1,450 |
| 怀俄明州 | 1,100 |
| 阿拉斯加州 | 1,070 |