工业组织心理学家做了什么？

什么是工业组织心理学家？

工业组织心理学是一个心理学领域，专注于在他们的工作环境中研究人们。角色还可以涉及专注于工作场所动态和组织结构。通过使用工业组织心理学家，工作场所可以提高组织的成功。

工业组织心理学首先始于20世纪早些时候，当发现从世界大战返回的部队时，我需要治疗才能重新获得士气。直到第二次世界大战后，该领域的生长，而且在20世纪的进展方面，在工作场所的工业组织心理学家的使用变得更加常见。

作为一个工业组织心理学家工作的人可以期待花很多时间与统计数据合作。由于代表企业的发展举措取决于基于科学研究，产业组织心理学严重依赖于大量的工作。

工业组织心理学家做了什么？

工业组织心理学涉及几个不同的关键作用。这些包括：

• 确定在工作场所可以提高态度和行为
• 在变革时期，确保工作场所道德仍然很高
• 观察培训计划的功效并协助开发它们
• 使用基于科学的研究来帮助人力资源团队制定将成功的举措和招聘计划

工业组织心理学家谁选择在商业职位上工作可以预期与人力资源团队密切运作。这可以与工作场所中个人的福祉直接关系，或者它可能与人们如何适应特定角色有关。那些专注于后者的人往往会根据他们的个人特征匹配员工到某些任务。相比之下，那些专注于工作场所中个人福祉的人将有更具不同的作用。

作为工业组织心理学家的工作场所中个人的福祉可以涉及若干职责。典型的工业心理学家将侧重于社会规范如何影响员工的福祉，以及管理方法如何影响士气。然后，如果一个工业组织心理学家然后发现工人受到工作场所的运营方面的负面影响，他们可以向反映科学证据的变革提出建议。

或者，该角色还可以包括找到基于员工行为提高生产率的方法。这是一个目标，它将在串联中工作，以确保所有员工都健康和快乐，因为这两个因素经常相互联系。加强作为工业组织心理学家的生产力涉及组织管理，绩效管理，培训开发和人体工程学（专注于办公设计以获得最佳舒适性）。

对于那些不希望直接与企业合作的人，可以选择进入学术领域。选择在学术界工作的工业组织心理学家通常会进行研究，然后由那些在现场工作的人发表和使用。除此之外，许多人在大学提供讲座，因为他们这样做时会培训未来的心理学家。

什么是工业组织心理学家的工作场所？

尽管在商业行业工作的工业组织心理学家一般可以专注于组织，但它们只是在更大组织中工作是正常的。许多与工作角色涉及工作角色的心理问题往往围绕具有大型套生等级的组织，并且由于这种较小和中型企业往往不是主要的重点。

在学术领域，那些作为工业组织心理学家的人可以期望在大学和大学工作。虽然该领域本身是专业的，专注于这种心理学分支的学者，但发现自己讲述了本科生，因为他们是研究生。

最后，工业组织心理学家可以自由职业者工作。当获得大量经验时，这往往会在他们的职业生涯中来，并且涉及大公司外包。