目前在美国估计有17,000名提取工人。预计2016年至2026年的提取工人就业市场将增长19.4%。

有用的是如何提取工人?

万博全站端appCareerexplorer利率提取工人具有C的现有能力评级,这意味着该职业生涯应为可预见的未来提供适度的就业机会。在未来10年内,预计美国将需要12,500名提取工人。该号码基于3,300名额外的提取工人,并退休9,200名现有的提取工人。

提取工人需求吗?

提取工人的需求主要取决于采矿和石油和天然气产业的健康。对于可预见的未来,预计就业机会将受到这两种行业的面临的挑战。雇用挖掘的前景反映了在长期稳定价格的金属和矿物质需求之间的平衡。自2005年以来,只有煤矿矿业才会增加其劳动力。尽管如此,预计煤炭和金属矿石挖掘部门仍然经历了总体损失。非金属矿物挖掘和采石应添加开口。预期的老年工人退休也将提供一些机会。总体而言,美国的工作前景是由于依赖于进口金属和矿物质而受到负面影响。由于矿业业一般在过去三十年中遭到拒绝,因此能够减少培训该领域的提取工人的能力。此外,某些地雷的具有挑战性的物理环境和远程位置使得难以吸引新一代劳动力。 The inauspicious environmental legacy of some mines may also dissuade potential applicants. As oil and gas prices remain at historically low levels, the effect on jobs in the field is growing. Lower prices mean that oil and gas producers have less capital to invest in exploration and production, which in turn means that they employ fewer rigs and need fewer extraction workers. Although Texas is likely to show the largest decline in these jobs, the impact will be more intense in states like New Mexico, North Dakota, and Wyoming, where the oil and gas industry constitutes a larger share of the economy.

什么是提取工人的供应?

提取工业行业集中于加利福尼亚州宾夕法尼亚州德克萨斯州

国家提取工人工作市场

州名称 雇用的提取工人
德克萨斯州 6,190
宾夕法尼亚州 1,080
加利福尼亚州 890.
肯塔基州 720.
俄克拉荷马州 520.
路易斯安那州 490.
新墨西哥 430.
内华达州 420.
科罗拉多州 410.
弗吉尼亚州 370.
西弗吉尼亚 350.
俄亥俄州 250.
田纳西州 230.
怀俄明州 220.
伊利诺伊州 210.
阿拉斯加州 190
亚利桑那 180.
密苏里州 170.
印第安纳州 160.
爱达荷州 150.
犹他州 100.
堪萨斯州 90.
明尼苏达州 80
乔治亚州 80
蒙大拿 80
阿肯色州 80
佛罗里达 80
阿拉巴马州 70
新罕布什尔 70
北卡罗来纳 60.
俄勒冈州 60.
马里兰州 60.
威斯康星州 50.
马萨诸塞州 50.
爱荷华州 40
纽约 40
华盛顿 30.