目前在美国估计有12,400名策展人。2016年和2026年,策展人工作市场预计将增长13.7%。

可以使用如何策展人?

万博全站端appCareereExplorer率策展人具有雇用额定值,这意味着该职业生涯应为可预见的未来提供弱化就业机会。在未来10年内,预计美国将需要7,500名策展人。该号码基于1,700份额外的策展人,并退休5,800个现有策展人。

是否需求策展人?

策展人职位的竞争将继续具有极大的竞争力,因为该领域的营业额低,并且在市场上有更多合格的申请人比有更多的工作。预计艺术和历史博物馆将仍然是策展人最大的雇主。然而,联邦资金的减少可能会影响博物馆的扩展和建设,从而导致更少的开口。但是,在长远中,对文化中心和博物馆的持续公众兴趣将导致策展人的需求来管理其收藏。作为博物馆技术人员,助理策展人或研究助理的经验是策展人的常见事业轨道。追捧的全职角色的资格包括收集管理,展览设计或恢复的技能;数据库管理;和筹款和促销。求职候选人习惯于数字图像和知识渊博的版权法进一步提升了他们的就业能力。具有外语技能的人可能有一个额外的优势。 In general, gaining relevant work experience as a volunteer, intern, or part-time employee is essential for securing a permanent position. Curators who perform unique research and produce work that is published in academic journals will be best positioned for advancement with large institutions. Museum curators, for example, may become museum directors.

策展人的供应是什么?

策展人行业集中在纽约,加利福尼亚州,马萨诸塞州

策展人工作市场由州

州名称 雇主策略
纽约 1,410
加利福尼亚州 910.
马萨诸塞州 650.
德克萨斯州 600
宾夕法尼亚州 560.
佛罗里达 510.
俄亥俄州 420.
北卡罗来纳 410.
伊利诺伊州 390.
密歇根州 340.
华盛顿 320.
弗吉尼亚州 310.
科罗拉多州 260.
威斯康星州 240.
乔治亚州 230.
亚利桑那 230.
明尼苏达州 210.
密苏里州 200.
路易斯安那州 200.
印第安纳州 170.
田纳西州 160.
肯塔基州 160.
马里兰州 160.
康涅狄格州 160.
俄克拉荷马州 160.
哥伦比亚特区 160.
俄勒冈州 140.
爱荷华州 140.
怀俄明州 120.
南卡罗来纳 110.
堪萨斯州 110.
新泽西州 110.
新墨西哥 110.
内华达州 100.
内布拉斯加州 90.
新罕布什尔 90.
犹他州 90.
阿拉巴马州 90.
蒙大拿 80
缅因州 80
南达科他州 70
阿拉斯加州 70
特拉华州 60.
阿肯色州 50.
爱达荷州 50.
佛蒙特 40
夏威夷 40
西弗吉尼亚 40
密西西比人 40
北达科他州 30.