我们调查了1,747家银行经理，以了解哪些人格特质和兴趣使它们与众不同。这是结果。
银行经理是进取和传统的
银行经理倾向于主要是进取个人，这意味着他们通常是很自然的领导者，他们在影响和说服他人方面蓬勃发展。他们也倾向于传统的，这意味着它们通常是面向细节的和组织的，就像在结构化环境中工作一样。
如果您是这些原型之一，则可能非常适合担任银行经理。但是，如果您是现实的，那么这对您来说可能不是一个好职业。不确定您的位置吗？立即参加职业考试manbext手机登录。
这是平均银行经理的荷兰代码分解的方式：
银行经理的顶级人格特征是外向和尽职尽责
银行经理得分很高外向，这意味着他们依靠外部刺激来幸福，例如人或令人兴奋的环境。他们也倾向于衡量尽职尽责，这意味着它们是有条理的，可靠的，并且通常会提前计划事项。
再一次，让我们分解普通银行经理人格的组成部分：