在我们的职业生涯中实际上是什么？

网上有成千上万的文章试图解释什么能让你在工作中更快乐。早起，晚起，冥想，一天中做20分钟的小睡，50/10分钟的工作比率，这样的清单越来越多。不管你的个人偏好如何，你都可以找到一些研究来支持你为什么要做正确的事情。

然而，我们继续在工作中不满意。当然，问题是工作是一个非常复杂和细微的词。在同一职位上工作的两个人可以由于雇主，体验水平和个性而完全不同的经历。

我们决定在2016年初介绍作为一个概念的职业满意度。目标是将职业生涯分解为试图解释实际使人们在工作中幸福/不快乐的组成部分。我们在解释职业幸福时提出了这六个维度。

• 整体评级：衡量他们职业生涯的一般情绪
• 性格合适：他们的个性程度如何 - 像领导，奢侈和坚持一样 - 适合职业生涯
• 技能利用：相关技能如何 - 写作，数学，组织以及更多 - 用于职业生涯
• 利益：人们有多兴趣的职业生涯
• 工作环境：人们多么愉快地找到了工作条件

我们不知道结果是什么。目标只是为了收集数据并产生我们希望有趣的见解。该完整的见解列表在这里，但我将专注于这篇文章的一个洞察力。

首先，以供参考，以下是按总体排名排列的最幸福职业列表。

1. 电影导演
2. 运动员
3. 励志扬声器
4. 演员
5. 歌手
6. 音乐艺术家
7. 海洋生物学家
8. 动物学家
9. 音乐制片人
10. 马教练
11. 演员
12. 服装设计师
13. 编舞
14. DJ.
15. 唐氏主义者
16. 作曲家
17. 钢琴陪同
18. 视频游戏设计师
19. 人才代理人
20. 电影制片人

在职业生涯中浮现幸福时，它会弄清楚两件事。

控制

控制作为生活的维度是我们倾向于低估的东西。Maslow的需求层次是一个有用的框架，用于描述世界各地的平等（或缺乏其），但它也是解释在其生活中有多少控制的有用代理。

当我们到达金字塔的顶部时，我们可以控制我们的时间和资源。这同样适用于工作。您如何选择在每天在工作时花时间是一个令人难以置信的礼物。请记住，大多数人都被告知要做什么，何时要做，谁来做谁。除非您的老板令人难以置信的同情和符合您的独特能力，否则他们不会为您设计最佳的工作环境。

看看上面的职业名单。这些职业中有多少有非典型时间表？多少不是9-5？他们自己的时间表有多少控制？这不是一个事故，大多数这些职业从我们被讲述的典型模具外面往来远远落下。

创造力

第二个特质，创造力是复杂的。有整个研究领域致力于它，无数书籍如何实现（或假装实现）它。简单地说，创造力是一种心理过程，形成了新的和对世界有价值的东西。它利用了大脑的一部分，这些大脑是核心人类相对于其他动物的核心 - 想象力和创造未来的过程。

您可以在工作中使用此过程越多，您就越幸福。这很简单。抑制此过程导致工作中的不快乐。我们列表中最不愉快的职业生涯是法律并不是奇迹，这是一个不适合其创造性方面的行业。另一方面，电影，音乐和表演艺术的职业是不断使用这个过程来表达卓越。

在下一篇文章中，我会谈谈与现实世界相结合的“现实”。你能在我描述的职业生涯中薪水是什么样的薪水？是否有上市就业的市场机会，或者无法逼真进入任何这些职业生涯吗？