在过去四年里，我每天都在努力为人们选择职业提供更好的途径。我读了成百上千本关于心理学、神经科学和人类发展的书，目的是了解在决策过程中哪些核心内在因素至关重要。我们的团队收集了数以亿计的数据点，这些数据点涉及劳动力路径和人们如何进入职业。
很多人问我，我们在这个领域的竞争对手是谁。真正的答案是，我们并不是在与其他产品竞争，我们是在与核心的人类本能和社会结构竞争，这些东西不断产生极其糟糕的结果。
尽管我们努力改变这一点，但在目前的体制下，人们选择职业的主要方式有三种:
- 偶然
- 通过冷漠
- 通过社会压力
偶然
这听起来很不浪漫，但这是人们进入职场最常见的方式。当人们给“网络”的建议时，他们实际上是指“制造意外”，并增加你积极随机的机会。
我听过无数这样的故事:一个家庭成员给别人提供了一份工作，然后又得到了另一份工作，而这份工作又反过来导致了一个职业决定。在职业决策中，随机性是如此频繁，以至于纳西姆•塔勒布(Nassim Taleb)都可以就此单独写本书了。
如果人们想要给出职业建议，最好是在正确的时间出现在正确的地点。虽然这种策略会导致随机的、不适合的职业，但至少它指引了一条道路。
通过冷漠
我认为，无论怎样夸大迷惘的人都是不可能的。由于父母的误导和我们教育系统的错误，大多数人从高中毕业时完全不知道该做什么。被迫赚钱是对抗冷漠的反面力量，但当谈到职业选择时，这是一个有限的核心策略。
另一种形式是通过高等教育系统进行持续的“教育”。如果你不确定自己想做什么，你该怎么办?回学校去!一遍又一遍。冷漠也导致许多在研究生院的人仍然试图找到他们感兴趣的东西。
冷漠是危险的，因为它通常会导致进入阻力有限的职业。大多数属于这一类人的人都是随遇而赃，没有充分发挥自己的潜力，也没有与足够多的人交流，所以才会在偶然中获得好运。
通过社会压力
父母和朋友分别是排名第一和第二的职业咨询中心。18年以上的受这些群体的影响——这些群体反过来从他们的父母、朋友和媒体那里得到建议——导致了很多一件事:教条。
武断的择业方法从来都不是好主意。如果你的曾曾曾祖父对当地的铁匠有不满，他对这个职业的憎恨可能是通过父母的教育传递下来的。而现在，出于某种原因，你觉得焊工是很糟糕的人。
你可以在中产阶级到中上层阶级的社会中看到这一点。很多人上大学，学习“社会认可”的学位，以获得“社会认可”的工作。这些工作通常与投资银行家、律师、会计师、医生和顾问的名字押韵。
独自一人比随波逐流要可怕得多。
您将注意到这三种方法的一些特点。他们都是无功策略。纯粹的被动反应会导致80%的职业不满，无数的职业变化和不快乐。只有两种方法可以找到适合自己的职业:
- 在你偶然的职业生涯中获得好运
- 积极的规划
第一条是不可能预测和计划的，但第二条是我们可以尝试优化的。Sokanu是为此而建的。
图片来源:美国海军官方网页在Flickr上
